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主管部门 市人社局
编号 12006
检查事项名称 对用人单位执行最低工资标准及是否按时足额支付劳动者工资的监督检查
抽查依据 【法律】《劳动合同法》(第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修正)第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
【法规】《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过)第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
【规章】《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)第四条  县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。 
抽查主体 宜昌市人力资源和社会保障局
抽查对象 市级用人单位
抽查比例 10%
抽查频次 1次/年
抽查方式 现场检查、书面检查
抽查内容及要求 1.用人单位是否有下列行为之一:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资;安排加班不支付加班费;
2.未依法签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同,用人单位是否依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资;
3.用人单位违法解除或终止劳动合同,是否支付赔偿金。
备注  
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