• 事项信息
  • 办事流程图
权力事项编号 11420500550673963RXK00200
事项名称 劳务派遣行政许可
行政职权类型 行政许可
行使主体 人社局
内容
职权名称 劳务派遣行政许可
子项名称
行使主体 宜昌市人力资源和社会保障局
办理类型 □即办件   □√承诺件     
职权依据 【法律】《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第65号 中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过修改)
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:……经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
【规章】《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令2013年第19号)
第二条  劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等,适用本办法。
第三条  人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
【规范性文件】《省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》(鄂政发〔2013〕48号)新增行政审批项目第13项。
许可范围及条件 1.注册资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料 1.劳务派遣经营许可申请书;
2.营业执照;
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4.劳务派遣经营场所的使用证明以及与开展劳务派遣业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5.法定代表人的身份证明;
6.劳务派遣管理制度、包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
其中提交资料为复印件的需加盖公章,需提供原件核对
法定期限 一般20个工作日,最多不超过30个工作日
承诺期限 一般7个工作日,最多不超过12个工作日
特别程序及期限 现场考察(1-2日)
收费依据及标准 不收费
证照批复名称 《劳务派遣经营许可证》
职权运行流程 申请→受理→审查→决定→送达
责任事项 1.受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2.审查责任:审查申请材料,组织现场检查。
3.决定责任:作出行政许可或者不予行政许可决定,法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。
4.送达责任:准予许可的,制作许可证书和行政许可决定书,送达并信息公开。
5.监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。
6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任
责任事项依据 1-1.《行政许可法》第三十条:行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。 申请人要求行政机关对公示内容予以说明、解释的,行政机关应当说明、解释,提供准确、可靠的信息。
1-2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。……
2.《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第九条:许可机关收到申请材料后,应当根据下列情况分别作出处理:(一)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;(三)申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。第十条:许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
3.《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条:许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
4.《劳务派遣行政许可实施办法》第十二条:许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
5.《劳务派遣行政许可实施办法》第十三条第一款:申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。
5.《劳务派遣行政许可实施办法》第二十三条 许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督,并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。
职责边界 一、责任分工
1.市级:负责我市除宜昌高新区(自贸片区)以外的劳务派遣行政许可审批及监管。
2.县级:无
3.宜昌高新区(自贸片区):负责本辖区内劳务派遣行政许可审批及监管。
二、相关依据
《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年6月20日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号) 第三条:人力资源社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。
承办机构 宜昌市政务服务中心人社局窗口、宜昌市人力资源和社会保障局劳动关系科
咨询方式 0717-6056692 宜昌市沿江大道43号 市人社局劳动关系科
监督投诉方式 0717-6056603 宜昌市沿江大道43号 市人社局直属机关纪委 
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