根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省推行政府工作部门权力清单制度的通知》(鄂办发〔2015〕23号)要求,宜昌市夷陵区编制了区级政府工作部门行政权力清单和责任清单。为征求社会各界意见,现予以公示。今后,区级权责清单一律在本次公布清单基础上,按照《湖北省行政权力清单管理办法》实施动态调整。公示期间,欢迎公民、法人和社会组织就清单的合法性、合理性、必要性、准确性、完整性等提出意见建议,以利进一步修改完善。相关意见建议请发送至YLBZLB@163.com。

  • 事项信息
  • 办事流程图
权力事项编号 114205210111181788XK00400
事项名称 文艺、体育单位特招审批
行政职权类型 行政许可
行使主体 区人社局
内容
职权名称 文艺、体育单位特招审批
子项名称
行使主体 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
办理类型 □即办件 ☑承诺件
职权依据 【法律】《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过修改)
第十五条  禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
【法规】《禁止使用童工规定》(2002年10月1日 国务院令第364号)
第十三条  文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
【规范性文件】《关于印发调整后的〈湖北省省级行政审批项目目录〉的通知》(鄂审改办发〔2012〕4号)
第76项。
【规范性文件】《湖北省体育运动员聘用实施办法》(鄂体人〔2009〕11号)
第十五条  聘用未满16周岁的运动员,需征得其监护人同意,并按规定报经县级以上劳动行政部门批准。聘用未完成义务教育的适龄儿童、少年运动员,应保证适龄儿童、少年完成义务教育阶段的学业。
【规范性文件】《湖北省文艺、体育和特种工艺单位特招未满16周岁未成人的审批管理办法》(1998年9月10日 鄂劳力〔1998〕214号)
第四条  用人单位招用特招对象,须持证明本单位资质的法律文书或营业执照,招收简章及申请报告等材料,向当地县以上劳动行政部门申报,经批准后,方可组织招收。中央、省属在汉用人单位,向省劳动行政部门申报。
许可范围及条件 1.本市市直文艺、体育和特种工艺单位(以下简称用人单位),因特殊需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒(以下简称特招对象)。和外市用人单位因特殊需要在我市招用特招对象。
2.文艺工作者是指专门从事表演艺术工作的人员;运动员是指专门从事某项体育运行训练和参加比赛的人员;艺徒的指的杂技、戏曲以及工艺美术等领域从师学艺的人员。
3.文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。
申请材料 1.业务主管部门同意特招的文件;
2.用人单位申请报告;
3.用人单位登记证件和机构代码证及法定代表人身份证明;
4.用人单位拟招收人员花名册;
5.拟招收16岁以下人员户口(身份证)、体检表和监护人同意的资料及监护人联系方式。
法定期限 一般20个工作日,最多不超过30个工作日
承诺期限 一般7个工作日,最多不超过12个工作日
特别程序及期限
收费依据及标准 不收费
证照批复名称 《行政许可决定书》
职权运行流程 申请→受理→审查→决定→送达
责任事项 1.受理责任:公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2.审查责任:审查申请材料,组织现场检查。
3.决定责任:作出行政许可或者不予行政许可决定,法定告知(不予许可的应当书面告知理由)。
4.送达责任:准予许可的,制作许可证书和行政许可决定书,送达并信息公开。
5.监管责任:建立实施监督检查的运行机制和管理制度,开展定期和不定期检查,依法采取相关处置措施。
6.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
责任事项依据 1.《行政许可法》
第三十二条  行政机关对申请人提出的行政许可申请,应当根据下列情况分别作出处理:(一)申请事项依法不需要取得行政许可的,应当即时告知申请人不受理;(二)申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,应当即时作出不予受理的决定,并告知申请人向有关行政机关申请;(三)申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正; (四)申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;(五)申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请。 行政机关受理或者不予受理行政许可申请,应当出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的书面凭证。
2.《行政许可法》
第三十四条  行政机关应当对申请人提交的申请材料进行审查。 申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式,行政机关能够当场作出决定的,应当当场作出书面的行政许可决定。 根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,行政机关应当指派两名以上工作人员进行核查。
3.《行政许可法》
第三十七条  行政机关对行政许可申请进行审查后,除当场作出行政许可决定的外,应当在法定期限内按照规定程序作出行政许可决定。
第三十八条  申请人的申请符合法定条件、标准的,行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定。 行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的,应当说明理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
4.《行政许可法》
第四十四条  行政机关作出准予行政许可的决定,应当自作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达行政许可证件,或者加贴标签、加盖检验、检测、检疫印章。
5-1.《湖北省文艺、体育和特种工艺单位特招未满16周岁未成人的审批管理办法》鄂劳力[1998]214号
第八条  县级以上劳动行政部门对用人单位执行本办法的情况进行监督检查。对违反本办法招用未满16周岁未成人的,按有关规定予以处罚。
5-2.《禁止使用童工规定》
第五条第一款  县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查
职责边界 一、责任分工
县级:负责辖区内本级文艺、体育单位特招审批并发放《行政许可决定书》。
二、相关依据
《湖北省文艺、体育和特种工艺单位特招未满16周岁未成人的审批管理办法》(鄂劳力[1998]214号)
第四条  用人单位招用特招对象,须持证明本单位资质的法律文书或营业执照,招收简章及申请报告等材料,向当地县以上劳动行政部门申报,经批准后,方可组织招收。中央、省属在汉用人单位,向省劳动行政部门申报。
承办机构 夷陵区人力资源和社会保障局行政审批科
咨询方式 0717-7201700  夷陵区发展大道夷陵国际二楼  夷陵区人力资源和社会保障局行政审批科
监督投诉方式 0717-7201551  夷陵区夷兴大道46号  夷陵区人力资源和社会保障局办公室
主办:中共宜昌市夷陵区委、宜昌市夷陵区人民政府 主管:宜昌市夷陵区人民政府办公室 承办:宜昌市夷陵区电子政务办公室
鄂ICP备08103359号
Copyright2008 YiLing China All Rights Reserved 宜昌市夷陵区人民政府主办 版权所有