根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省推行政府工作部门权力清单制度的通知》(鄂办发〔2015〕23号)要求,宜昌市夷陵区编制了区级政府工作部门行政权力清单和责任清单。为征求社会各界意见,现予以公示。今后,区级权责清单一律在本次公布清单基础上,按照《湖北省行政权力清单管理办法》实施动态调整。公示期间,欢迎公民、法人和社会组织就清单的合法性、合理性、必要性、准确性、完整性等提出意见建议,以利进一步修改完善。相关意见建议请发送至YLBZLB@163.com。

  • 事项信息
  • 办事流程图
权力事项编号 114205210111181788JF00702
事项名称 公益性岗位补贴
行政职权类型 行政给付
行使主体 区人社局
内容
职权名称 社会保险补贴、公益性岗位补贴
子项名称 公益性岗位补贴
行使主体 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
职权依据 【法律】
《中华人民共和国就业促进法》(中华人民共和国主席令第七十号,2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过)
第十五条第三款  就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。
第五十三条  政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的,按照国家规定给予岗位补贴。
【规章】 《湖北省就业促进条例》(湖北省人民代表大会常务委员会公告第107号,2010年5月27日湖北省第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过)
第十一条第二款  就业专项资金主要用于下列项目:(一)职业介绍、职业培训、创业培训、职业技能鉴定、公益性岗位、社会保险等补贴以及就业困难人员一次性创业补贴;
第十一条第三款  就业专项资金必须专款专用,任何单位和个人不得截留、侵占和挪用。审计、财政部门应当依法对就业专项资金的使用和管理情况进行监督检查。具体管理办法由省人民政府制定。
第二十七条  公益性岗位安置就业困难人员的,可以按规定在一定期限内享受社会保险补贴和岗位补贴;就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的,可以按规定享受社会保险补贴。
【规范性文件】 《省人社厅 省财政厅关于印发<湖北省就业专项资金管理办法>的通知》(鄂财社规〔2011〕19号)。
第十三条  公益性岗位补贴。对在公益性岗位(含政府投资开发和购买的)安排就业困难人员就业并依法为其办理社会保险、支付高于当地最低工资标准工资的单位(企业),按其安排就业困难人员人数给予不低于当地最低工资标准的60%的公益性岗位补贴。
受理范围及条件 根据省政府鄂政发[2008]60号、鄂人社函[2010]356号文件规定,享受公益性岗位补贴的对象为:1.大龄失业人员(女性年满40周岁、男性年满50周岁);2.连续失业1年以上的人员;3.失地农民;4.城镇零就业家庭成员或享受城市居民最低生活保障的人员;5.残疾人;6.各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿;7.毕业一年以上未就业的高校毕业生;8.农村零转移就业贫困家庭成员;9.县级以上人民政府确定的其他人员。
申请材料 申请公益性岗位补贴所提供资料:
1.公益性岗位补贴和社保补贴申请表;
2.公益性岗位补贴人员花名册;
3.就业失业登记证原件及复印件;
4.单位发放工资明细表(每月一份)(银行代发的要有银行业务章,自制工资表的须由本人签字);
5.社会保险征收稽查局出具的社保缴费明细账(单);
6.劳动合同书复印件。
7.申报单位在银行设立账户的复印件;
给付方式 公益性岗位补贴按半年拨付
给付标准 公益性岗位补贴的申领实行先发(缴)后补制度。对在公益性岗位安排就业困难人员就业并依法为其签订劳动合同、办理社会保险、支付不低于当地最低工资标准工资的单位(企业),按其安排就业困难人员人数给予不低于当地最低工资标准的60%的公益性岗位补贴。公益性岗位补贴标准一般不得超过当地最低工资标准。
法定期限
承诺期限
特别程序及期限
职权运行流程 受理→审核→拨付
责任事项 1.受理责任:
公示应当提交的材料,一次性告知补正材料,依法受理或不予受理(不予受理应当告知理由)。
2.核实责任:核实申报人员申请材料。
3.发放责任:对符合办理条件的,及时给予登记发放,对不符合办理条件的,应当书面告知理由。
4.监管责任:用人单位必须建立公益性岗位安置人员台帐和补贴资金资料档案,并接受人力资源社会保障部门、财政部门的监督检查。
5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
责任事项依据 1.《省人社厅 省财政厅关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》鄂人社发〔2012〕47号
第三条  公益性岗位的设置实行申报制度。凡有公益性岗位需求的用人单位,应提前向县以上人力资源社会保障部门报送公益性岗位开发申请。申请材料包括:提交书面申请;提供机关事业单位组织机构代码证、事业单位法人证书等证明材料的复印件;当地人力资源社会保障部门要求的其他材料。
2.《省人社厅 省财政厅关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》鄂人社发〔2012〕47号
第三条  各级人力资源社会保障部门负责对用人单位申请公益性岗位情况进行审核,按照“因事设岗、按需定员”的原则,为其核定岗位数量,经审核认定符合条件的纳入本地公益性岗位开发计划,并面向社会公开发布招聘信息或组织持认定证明的就业困难人员与用人单位进行双向选择。
3.《省人社厅 省财政厅关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》鄂人社发〔2012〕47号
第三条  公益性岗位管理实行实名制管理。各级人力资源社会保障部门要建立公益性岗位管理台帐,详细记载岗位类别、人员类别、单位性质、政策落实等内容,实行实名制动态管理。县以上人力资源社会保障部门要定期向社会公布公益性岗位安置就业困难人员情况。对已拨付的公益性岗位补贴和社会保险补贴要建立专账管理,并定期与财政部门对帐。用人单位必须建立公益性岗位安置人员台帐和补贴资金资料档案,并接受人力资源社会保障部门、财政部门的监督检查。
4.《省人社厅 省财政厅关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知》鄂人社发〔2012〕47号
第三条  公益性岗位管理实行实名制管理。各级人力资源社会保障部门要建立公益性岗位管理台帐,详细记载岗位类别、人员类别、单位性质、政策落实等内容,实行实名制动态管理。县以上人力资源社会保障部门要定期向社会公布公益性岗位安置就业困难人员情况。对已拨付的公益性岗位补贴和社会保险补贴要建立专账管理,并定期与财政部门对帐。用人单位必须建立公益性岗位安置人员台帐和补贴资金资料档案,并接受人力资源社会保障部门、财政部门的监督检查。
职责边界 一、责任分工
县级:负责公益性岗位补贴资料的收集、审核。
二、相关依据
《省人社厅 省财政厅关于印发<湖北省就业专项资金管理办法>的通知》鄂财社规〔2011]19号
第十三条  公益性岗位补贴 在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位(企业),可按实际安排就业困难人员人数向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴。
承办机构 夷陵区公共就业和人才服务局
咨询方式 0717-7816091  夷陵区湖光路7号  夷陵区公共就业和人才服务局创业指导中心
监督投诉方式 0717-7816082  夷陵区湖光路7号  夷陵区公共就业和人才服务局办公室
主办:中共宜昌市夷陵区委、宜昌市夷陵区人民政府 主管:宜昌市夷陵区人民政府办公室 承办:宜昌市夷陵区电子政务办公室
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