根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省推行政府工作部门权力清单制度的通知》(鄂办发〔2015〕23号)要求,宜昌市夷陵区编制了区级政府工作部门行政权力清单和责任清单。为征求社会各界意见,现予以公示。今后,区级权责清单一律在本次公布清单基础上,按照《湖北省行政权力清单管理办法》实施动态调整。公示期间,欢迎公民、法人和社会组织就清单的合法性、合理性、必要性、准确性、完整性等提出意见建议,以利进一步修改完善。相关意见建议请发送至YLBZLB@163.com。

  • 事项信息
  • 办事流程图
权力事项编号 114205210111181788QT00800
事项名称 人事代理服务
行政职权类型 其他类
行使主体 区人社局
内容
职权名称 人事代理服务
子项名称
职权类型 □行政备案 √行政服务 □行政征用 □审核转报 □其他
行使主体 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
职权依据 【规章】《人才市场管理规定》(2001年人事部、工商总局第1号令,已修正2005年3月22日)
第五条  本规定所称人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织。
第十九条  人才中介服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事各类人事代理服务。
第二十条  开展以下人事代理业务必须经过政府人事行政部门的授权。(一) 流动人员人事档案管理;(二) 因私出国政审;(三) 在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(四) 转正定级和工龄核定;(五) 大中专毕业生接收手续;(六) 其他需经授权的人事代理事项。
第二十一条  人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理;可多项委托代理,也可单项委托代理;可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。
【规范性文件】《流动人员人事档案管理暂行规定》(人发[1996]118号)
第四条  流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。
第五条  跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。
受理范围及条件 凡户籍不在夷陵区的流动人员,可凭与夷陵区单位签订的劳动合同或缴纳社保的依据办理存档手续。
需提交的材料 1.身份证;
2.毕业证;
3.报到证;
4.首次参加工作的相关材料(《劳动合同》);
5.与原单位正式脱离用人关系的有效凭证或材料;(即原单位同意调出、批准辞职、解除劳动关系,社保缴费证明的证明材料)
法定期限
承诺期限 即时办理
特别程序及期限
收费依据及标准 不收费
职权运行流程 受理→审查→办理
责任事项 1.受理责任:按照办事事项的条件、标准,审核申请材料是否齐全、申请事项是否属于本局行政职权范围,决定是否受理。
2.审查责任:按照办理条件和标准,对符合条件的,提出同意的审查意见;对不符合条件的,提出不同意意见及理由。
3.办理责任:对符合办理条件的,即时办理;对不符合条件的,向申请人说明理由。
4.监督责任:对流动人员人事关系服务内容的实施进行监管。
5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
责任事项依据 1.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
一、健全流动人员人事档案管理体制。流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制,主管部门政府人力资源社会保障部门,接受同级党委组织部门的监督和指导。流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
2.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
四、规范流动人员人事档案接收和转递。各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。接收的档案应真实、准确、完整、规范,如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。要加强与存档人员本人、工作单位及相关部门的联系,及时收集有关材料,建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。
3.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
二、明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案。
4.《流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》
第十八条  对违反本规定有下列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理:(一)擅自管理流动人员人事档案的单位和个人;(二)擅自涂改档案内容或伪造档案材料的;(三)擅自向外公布、泄露档案内容的;(四)在流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作中,出现违反本规定行为,造成严重后果的。
职责边界 一、责任分工
县级:负责户口不在夷陵区,但在夷陵区工作的流动人员或户口在夷陵区,暂未落实工作单位或工作单位暂时无法接收档案的流动人员的档案存放。
二、相关依据
《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理。跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
承办机构 夷陵区公共就业和人才服务局
咨询方式 0717-7832135  夷陵区湖光路7号  夷陵区公共就业和人才服务局人才服务股
监督投诉方式 0717-7816082  夷陵区湖光路7号  夷陵区公共就业和人才服务局办公室
主办:中共宜昌市夷陵区委、宜昌市夷陵区人民政府 主管:宜昌市夷陵区人民政府办公室 承办:宜昌市夷陵区电子政务办公室
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