根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省推行政府工作部门权力清单制度的通知》(鄂办发〔2015〕23号)要求,宜昌市夷陵区编制了区级政府工作部门行政权力清单和责任清单。为征求社会各界意见,现予以公示。今后,区级权责清单一律在本次公布清单基础上,按照《湖北省行政权力清单管理办法》实施动态调整。公示期间,欢迎公民、法人和社会组织就清单的合法性、合理性、必要性、准确性、完整性等提出意见建议,以利进一步修改完善。相关意见建议请发送至YLBZLB@163.com。

  • 事项信息
  • 办事流程图
权力事项编号 114205210111181788QT02700
事项名称 高校毕业生报到、档案、户口、党组织关系等人事关系管理
行政职权类型 其他类
行使主体 区人社局
内容
职权名称 高校毕业生报到、档案、户口、党组织关系等人事关系管理
子项名称
职权类型 □行政备案 □行政服务 □行政征用 □审核转报 √其他
行使主体 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
职权依据 【规范性文件】中组部 人事部关于印发《流动人员人事档案管理暂行规定〉的通知》(人发[1996]118号)
第七条  人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。
【规章】中组部、人社部等五部委印发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)
第三条  流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容。流动人员人事档案基本公共服务应当包括:档案的接收和转递;档案材料的收集、鉴别和归档;档案的整理和保管;为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务;依据档案记载出具存档、经历、亲属关系等相关证明;为相关单位提供入党、参军、录用、出国(境)等政审(考察)服务;党员组织关系的接转。各级公共就业和人才服务机构可结合本地实际,进一步拓展公共服务内容。
第四条  各级公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案。接收的档案应真实、准确、完整、规范,如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况。要加强与存档人员本人、工作单位及相关部门的联系,及时收集有关材料,建立规范的收集、鉴别、整理、归档机制。存档期间不再调整档案工资。档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单,通过机要交通或派专人送取,严禁个人自带档案转递。
【规范性文件】中组部、人社部等五部委印发《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)
第一条  流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人档案。跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。
【规范性文件】人社部、发改委等四部委印发《关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》(人社厅发〔2015〕183号)
第一条  人才集体户口是指户籍随同本人人事档案存放在县级以上公共就业和人才服务机构集体户上的流动人员户口。对工作单位无集体户口,且本人不具备独立立户或亲属投靠等落户条件的存档人员,公共就业和人才服务机构可提供过渡性质的集体户口管理服务。当工作单位 设计集体户口,或本人具备独立立户、亲属投靠等落户条件后,流动人员应及时将户口从公共就业和人才服务机构集体户口中迁出。目前已经实施或今后实施社区集体户口(公共户)管理的地区,应当结合本地实际,按照经常居住地登记户口的基本原则,稳妥办理流动人员户口由人才集体户口迁入社区集体户(公共户)手续。
第二条  公共就业和人才服务机构开展人才集体户口管理服务的主要内容包括:按照辖区公安机关相关规定,协助其办理流动人员落户、户口迁移手续以及人口统计等工作;负责户口页保管、借用等日常管理。
【规范性文件】湖北省人民政府关于印发《湖北省人事代理暂行办法》的通知(鄂政发[2001]74号)
第八条  经批准成立的人才中介服务机构可以从事以下一项或多项人事代理业务;(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务;(四)为委托人办理有关人才流动手续;(五)为委托人办理人事档案的收集、整理、保管、利用、传递等管理工作;(八)为委托单位招收的应届大中专毕业生、研究生办理接收手续和大中专毕业生、研究生见习期转正定级手续。
受理范围及条件 毕业后人事档案委托夷陵区公共就业和人才服务局的大中专毕业生
需提交的材料 1、身份证;
2、毕业证;
3、近期一吋彩色照片一张
4、《代理专业人员人事关系协议书》、《人事代理服务手册》或《存档证明》
法定期限
承诺期限 即时办理
特别程序及期限
收费依据及标准
职权运行流程 受理→审查→办理
责任事项 1.受理责任:按照办事事项的条件、标准,审核申请材料是否齐全、申请事项是否属于本局行政职权范围,决定是否受理。
2.审查责任:按照办理条件和标准,对符合条件的,提出同意的审查意见;对不符合条件的,提出不同意意见及理由。
3.办理责任:对符合办理条件的,及时办理;对不符合条件的,向申请人说明理由。
4.监督责任:对大中专毕业生报到证改派内容的实施进行监管。
5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
责任事项依据 1.《宜昌市人事局关于印发<宜昌市不包分配大中专毕业生推荐就业实施细则>的通知》(宜市人[1996]70号)
第二条  各级政府人事部门是不包分配大中专毕业生进入人才市场推荐安置的主管部门,对推荐安置工作进行综合管理。政府人事部门所属的人才交流中心是进入人才市场推荐安置不包分配大中专毕业生的分配派遣部门,具体组织实施本细则。
2.《关于印发<国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法>的通知》(人发[1996]5号)
第二条  本办法所称毕业生,是指取得国家承认的大专以上学历,毕业后国家不负责分配工作的非在职毕业生。
3.《宜昌市人事局关于印发<宜昌市不包分配大中专毕业生推荐就业实施细则>的通知》(宜市人[1996]70号)
第四条  推荐就业工作程序:不包分配大中专毕业生持毕业院校出具的推荐表和户口到本人入学前户口所在地人才交流中心报名,填写《宜昌市不包分配大中专毕业生就业登记表》,经用人单位在《就业推荐表》上签署意见后,到所在地人才交流中心开具《宜昌市大中专毕业自费生分配工作报到证》,按时到用人单位报到。
4.《关于印发<国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法>的通知》(人发[1996]5号)
第十条  各级政府人事部门在毕业生择业管理过程中,应严格遵守纪律,严禁弄虚作假。对违犯法律,负主要责任的领导和直接责任人员,要给予批评教育或必要的行政处分。
职责边界 一、责任分工
县级:负责当地高校毕业生相关人事关系管理工作。
二、相关依据
《宜昌市人事局关于印发<宜昌市不包分配大中专毕业生推荐就业实施细则>的通知》(宜市人[1996]70号)
第二条  各级政府人事部门是不包分配大中专毕业生进入人才市场推荐安置的主管部门,对推荐安置工作进行综合管理。政府人事部门所属的人才交流中心是进入人才市场推荐安置不包分配大中专毕业生的分配派遣部门,具体组织实施本细则。
承办机构 夷陵区公共就业和人才服务局
咨询方式 0717-7832135  夷陵区湖光路7号  夷陵区公共就业和人才服务局人才服务股
监督投诉方式 0717-7816082  夷陵区湖光路7号  夷陵区公共就业和人才服务局办公室
主办:中共宜昌市夷陵区委、宜昌市夷陵区人民政府 主管:宜昌市夷陵区人民政府办公室 承办:宜昌市夷陵区电子政务办公室
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