根据《省委办公厅、省政府办公厅关于在全省推行政府工作部门权力清单制度的通知》(鄂办发〔2015〕23号)要求,宜昌市夷陵区编制了区级政府工作部门行政权力清单和责任清单。为征求社会各界意见,现予以公示。今后,区级权责清单一律在本次公布清单基础上,按照《湖北省行政权力清单管理办法》实施动态调整。公示期间,欢迎公民、法人和社会组织就清单的合法性、合理性、必要性、准确性、完整性等提出意见建议,以利进一步修改完善。相关意见建议请发送至YLBZLB@163.com。

  • 事项信息
  • 办事流程图
权力事项编号 114205210111181788QT03300
事项名称 企业裁员备案
行政职权类型 其他类
行使主体 区人社局
内容
职权名称 企业裁员备案
子项名称
职权类型 √行政备案 □行政服务 □行政征用 □审核转报 □其他
行使主体 宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
职权依据 【法律】《中华人民共和国劳动法》(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过修改)
第二十七条第一款  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
【法律】《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 主席令第65号2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过修改)
第四十一条  有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
【规范性文件】《湖北省劳动和社会保障厅关于企业报告裁减人员方案有关问题的通知》(鄂劳社发〔2009〕23号)
企业在实施裁减人员前十五日向当地劳动行政部门书面报告裁减人员方案。
受理范围及条件
1.依照企业破产法规定进行重整的;
2.生产经营发生严重困难的;
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
需提交的材料 1.申请报告(红头文件):企业基本情况,裁减人数、原因、去向等情况,被裁减人员参加社会保险和缴纳社会保险费情况,裁减人员意见,经济补偿情况。
2.营业执照、组织机构代码证、法人身份证明文件复印件各一份。
3.《企业裁减人员报告表》一式两份。要求有法人代表、工会主席签字,有公章,有联系人电话和手机号。
4.《拟裁减职工名册》一式两份。要求有被减人员意见或签字。5.相关证明材料。
法定期限 一般20个工作日,最多不超过30个工作日
承诺期限 一般8个工作日,最多不超过12个工作日
特别程序及期限
收费依据及标准 不收费
职权运行流程 受理→审查→备案
责任事项 1.受理责任:按照办事事项的条件、标准,审核申请材料是否齐全、符合法定形式,申请事项是否属于本局行政机关的职权范围,备案申请是否在法律、法规规定的期限内提出,申请企业是否具有申请资格;决定是否受理。
2.审查责任:按照办理条件和标准,对符合条件的,提出同意的审查意见;对不符合条件的,提出不同意意见及理由。
3.备案责任:对准许备案的,向申请人出具并送达同意备案的文书;对不准予备案的,向申请人出具并送达不予备案书面决定,并说明理由。
4.监管责任:对企业裁减人员的监督管理。
5.其他法律法规规章文件规定应履行的责任。
责任事项依据 1.参照《行政许可法》
第三十条  行政机关应当将法律、法规、规章规定的有关政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等在办公场所公示。申请人要求行政机关对公示内容予以说明、解释的,行政机关应当说明。解释,提供准确,可靠的信息。
2.《关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知》(劳部发〔1994〕447号)
第八条  劳动行政部门对用人单位违反法律、法规和有关规定裁减人员的,应依法制止和纠正。
3.《中华人民共和国劳动法》
第二十七条  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。
4.同2
职责边界 一、责任分工
县级:对本辖内本级用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的单位进行备案审查。
二、相关依据
《中华人民共和国劳动法》
第二十七条  用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知(1994年11月4日 劳部发〔1994〕447号)
第四条  用人单位确需裁减人员,应按下列程序进行:(四)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见
承办机构 夷陵区人力资源和社会保障局劳动关系科
咨询方式 0717-7220618  夷陵区夷兴大道46号  夷陵区人力资源和社会保障局劳动关系科
监督投诉方式 0717-7201551  夷陵区夷兴大道46号  夷陵区人力资源和社会保障局办公室
主办:中共宜昌市夷陵区委、宜昌市夷陵区人民政府 主管:宜昌市夷陵区人民政府办公室 承办:宜昌市夷陵区电子政务办公室
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