返回上一页
主管部门 区人社局
编号 2
检查事项名称 对用人单位招用工管理和订立、履行、解除或终止劳动合同的监督检查
抽查依据 【法律】《劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正)第74条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;【法律】《就业促进法》(2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国电力法等六部法律的决定》修正)第60条 劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查,建立举报制度,受理对违反本法行为的举报,并及时予以核实、处理。【行政法规】《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,自2004年12月1日起施行)第11条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
抽查主体 区人力资源和社会保障局
抽查对象 用人单位
抽查比例 30%以下
抽查频次 1次/年
抽查方式 现场和书面检查
抽查内容及要求 1、用人单位和劳动者是否签订书面劳动合同;用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款;2、用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者;3、用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期;4、用人单位是否违反劳动合同法规定,扣押劳动者居民身份证等证件;5、用人单位是否违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物;6、劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品;7、用人单位解除或者终止劳动合同,是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿;8、用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明;9、用人单位是否按照劳动法的规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同;10、用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定;11、企业是否按照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费;12、用人单位在招用人员过程中是否提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告、招用无合法身份证件的人员或者以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动;13、用人单位是否在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清指标作为体检标准;14、用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续;15、用人单位是否阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会;16、用人单位是否对履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复;17、职工是否因参加工会活动而被解除劳动合同或工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同;18、用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料。
备注
Copyright@2017 版权所有