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主管部门 区人社局
编号 3
检查事项名称 对单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的监督检查
抽查依据 【法律】《劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正)第74条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;【行政法规】 《劳动保障监察条例》(经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,自2004年12月1日起施行)第25条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【行政法规】《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)第7条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
抽查主体 区人力资源和社会保障局
抽查对象 机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体工商户
抽查比例 30%以下
抽查频次 1次/年
抽查方式 现场和书面检查
抽查内容及要求 1、用人单位是否违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间;2、用人单位是否依法安排职工休年休假或对不休假职工支付年休假工资报酬、赔偿金。
备注
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