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主管部门 区人社局
编号 5
检查事项名称 对用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况监督检查
抽查依据 【行政法规】《劳动保障监察条例》(2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,自2004年12月1日起施行)第11条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;【行政法规】《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自公布之日起施行)第12条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。【部规章】《未成年工特殊保护规定》(劳部发1994[498]号 )第11条 县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查,对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。
抽查主体 区人力资源和社会保障局
抽查对象 用人单位
抽查比例 30%以下
抽查频次 1次/年
抽查方式 现场和书面检查
抽查内容及要求 1、娱乐场所是否招用未满18周岁未成年人;2、用人单位是否有下列行为之一:对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动;女职工产假不满法定天数;安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动;安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动;未对未成年工定期进行健康体检。
备注
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